由复旦大学医院管理研究所发布的《2012年度中国最佳医院综合排行榜》《2012年度中国医院最佳专科声誉排行榜》等榜单日前受到公众广泛关注，并引发人们对医疗资源分配不均状况的担忧。

以学科水平和科研能力为标准的“最佳医院”评选，具有一定专业性，本身并没有遭到过多质疑。然而，医患关系紧张，伤医事件频发，群众看病难、看病贵，社区全科医生紧俏，医疗资源分布不均等诸多问题，却对榜单的出炉形成了微妙的社会心理围剿。

榜上有名的医院大多分布在大城市等经济发达地区，被认为直接反映出我国目前医疗资源分配不均的现状。人们有理由担心，榜单发布所造成的社会效应甚至会让现状继续恶化。

若真如发布机构所说，患者按照榜单“按图索骥”，本来就失衡的医患天平会更加倾斜，患者不论大病小病都慕名而来，医院不堪重负、影响科研，医患关系更加紧张，医疗资源进一步向少数“最佳医院”集中，显然与医疗体制改革初衷背道而驰。

“按图索骥”的又何止是患者?榜单的社会认可度越高，它对医生的引导和心理暗示越强烈。医生，作为医疗资源中最核心要素，不再以治病救人为荣，而以在“最佳医院”工作为荣，才是最令人担心的“示范效应”。乡村需要有人坚守，社区需要有人上门，基层需要的不是“最佳医院”，而是“最好医生”。

“高富帅”式的星级医院不能有效满足多数群众的就医需求，不是未来医疗机构改革的终极目标。完善城乡基层医疗卫生服务运行机制，增加就诊的便利性和经济性，提供更加人性化的医疗服务，更多的是依靠贴近群众，遍地开花的基层诊疗机构。只有“病有所医”的医疗保障体系在全社会获得满意共识的情况下，人们对“最佳医院”榜单才不会有今日的不适应症。