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高手在民间 身怀…
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岁末年终,又进入了晒年终奖的节奏,如今的各路企业大神们,除了比数量,拼创意成了博取眼球的砝码,捞、数、抓,大奔、彩电、大钞,小编带你去看看别人家的年终奖!
发布时间:2019-01-02 07:18:14 | 浏览:
1524
次 | 发布者:
佚名
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江苏一家公司今年的年会奖品着实在微信朋友圈里火了一把,原来奖品竟是各种活牲口。主办方称,这也是为了契合马年和羊年更替,辞旧迎新的主题。不过当活牲口牵出来,与会者还是惊呆了。
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图为2014年1月14至15日,四川凉山州冕宁县复兴镇建设村召开2013年分红大会,分红金额高达1311.5万元。该村340户村民,分红最多的村民领到了30万。
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2015年1月29日,上海一企业举行年会,现场发放员工福利,送出现金大奖,并别出心裁的在一个透明棚内放数万元现金,随后由美女礼仪小姐全部撒开。抽到奖的幸运员工,直接进入透明棚内,在规定的时间内用网捞钱,捞到多少就算该员工的现金奖,幸运女员工甚至直接用手捡钱,笑得都合不拢嘴了。礼仪小姐也是凰不得形象俯身帮着整理现金,狂秀“事业线”。
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2015年2月4日,河北省永年县广府镇东街村党支部书记宋福如投入220多万元为全村人置办年货,使全村的2880名村民每人领到了一份年货,喜迎新春佳节的到来。据悉,年货标准为每人12样年货,即2斤带鱼、1只土鸡、2斤猪后座、1桶花生油、20斤东北大米、1斤香油、20斤精粉、10斤饺子粉、1斤糖、1斤瓜子、2斤花生、1.5斤粉条,让全村人过春节不用买年货,受到全村村民的欢迎。另外,60-69岁老人发放生活补助金1200元,70-79岁老人发放生活补助金1800元,80-89岁老人发放生活补助金2400元,90岁以上老人发放生活补助金3000元。 据了解,宋福如连续6年为村民置办年货,免费为村民发放米、面、油,免费为村民体检,全村村民免费享受新农合、新农保,被村民誉为“免费村支书”。
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广州一家移动互联网公司,该公司老板以及高管们甚至为员工送出了“亲手为员工洗脚”的年终奖。
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网友晒年终奖为20个馒头 一个馒头,可以引发《无极》血案,20个馒头,可以淹没整个年终奖话题。
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UC年终奖10辆奥迪A6L
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最坑爹年终奖:有网友晒出公司年终奖“最高可达500万”,但其实只是一张彩票。这一做法引起了网友热议,有人认为公司管理者“太抠门”,也有人认为将彩票作为年终奖的一部分,“比较有趣”
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最无语年终奖:纸巾 2013年,钦州港金桂纸浆厂的年终奖是每人一提纸巾,让人无语。据了解,这是受经济大环境影响,不少企业效益下滑,福利的发放也受之影响严重“瘦身”。
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最大跌眼镜年终奖:迟到券 2013年一个让人大跌眼镜的年终奖是迟到券。受“迟到券”影响,部分职场人还表示,除了钱之外,其实最渴望“休假”。当时CBD一家广告公司的文案王小姐称,她的工作性质是越到年底越忙活,所以“最想要的年终奖是,可以早放假晚开工,避开春运,让我回家过年多待几天。”而事实上,老板还真让王小姐如了愿。
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最雷人年终奖:年终奖发棺材2011年流传最广、最雷人的年终奖创意,非“棺材”莫属。有消息称,当时一家公司提供的棺材,一人大小,里面垫着黄色的纱布。这种棺材,和42英寸的大液晶电视一起,同列该公司头彩。该公司老板也特意制作了一个平面棺材图,将图带到了年终奖发奖现场,员工看图后,如果需要棺材的话,会有专人送到家里。如果不需要的话,可以当场捐献。
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一名毕业于重庆的网友“Hombar_盖世英雄”晒出年终奖:两捆芹菜。“你们见过如此奇葩的年终奖吗?两大捆绿油油的芹菜,让身在外地上班的孩子如何是好啊!”“这是神一样的食材,除了炒,完全没有第二种吃法!”网友“Mr-Tempo”调侃道,这么奇葩的年终奖,真是头一回见到。
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最香艳年终奖:与AV女神“共度春宵” 据闻上海一家游戏公司的年会大奖是与波多野结衣“共度春宵”。许多粉丝得知消息后,大呼“好羡慕”,但也有人怀疑奖项的真实性,“搞不好只是徊进一顿晚餐罢了。”
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搜狐网2018年2月:最有理有据:跳绳 ▼ 某单位年终奖发了一根跳绳 员工表示无话可说 公司却说解释说 看大家平日里工作太累 缺乏锻炼 鼓励大家多运动运动 你是老板你有理 那你咋不送健身卡呢?!
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最套路:“500万”彩票 ▼ 老板说今年年终奖最高有500万 员工听了那叫一个激动啊 哇!终于要走上人生巅峰了吗 到手后却发现 原来是一张彩!票! 论套路,就服这位老板
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最惊喜:“10万现金红包” ▼ 台湾一位朋友吐槽 他的朋友在公司年会上 抽到了10万现金红包 10万!拿到手里 那是厚厚的一大叠啊! 搁谁谁不高兴 可打开一看 红包那是10万柬埔寨币 (约合人民币173元) 就问惊不惊喜,意不意外!
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最奇葩:棺材 ▼ 是的,你没有看错 有这么一家公司 年终奖给员工发了棺材! 美名其曰:谐音“官财” 是升官发财的美好愿景 表示这样的年终奖 真没勇气收
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最有远见:银杏树苗 ▼ 难道这老板是蚂蚁森林玩多了? 年终奖直接给员工发了几颗银杏树苗 对此老板还是很有远见的 这银杏树要是种好了 20年后能价值百万呢 要不说人家怎么就能当老板呢 懂投资,有远见啊!
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最幸运:冰红茶 ▼ 年终奖收到一瓶冰红茶是什么体验? 嗯……老板说保证开盖有奖 这就是送给大家新年的小幸运 嗯……心里有句mmp 不知当讲不当讲
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最感恩:一封邮件 ▼ 某公司的年终奖是 给员工发了一封邮件 邮件里面有附件 附件里面有文件 文件打开需要密码 输入密码打开后居然是份合同 内容是继续聘用一年!? 真是要感谢老板不辞之恩啊!
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最怀旧:辣条大礼包 ▼ 既然你们那么喜欢吃辣条 年终奖发个辣条大礼包没毛病吧 感情老板也是同道中人啊 告诉你想多了 这些辣条不过是 在老板丈母娘家的小卖部里 囤了太久卖不出去了!
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最真诚:手写春联 ▼ 年终奖收到了老板亲手写的春联 还真是礼轻情意重啊 家里春联都不用买了 谢老板赐字
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最无语型的年终奖:苹果7 别人家都是苹果7,这是苹果7袋。差不多差不多,就多了一个字而已。
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腾讯网:避孕套 据兰州科天投资控股有限公司发出的一份通知显示,该公司为庆祝成功研制出0.01毫米聚氨酯超薄避孕套,特将此型号套套2盒发放给员工,作为年终福利。男员工和有男朋友的女员工大概还用的上,可是单位领导有没有考虑过单身女员工的感受啊喂!这是要拿回家吹气球的节奏吗???
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充气娃娃 有发避孕套的就有发充气娃娃的,猫妹很好奇为什么近年来公司老板对员工的下半身都关爱有加→_→ 据广州网友爆料,在他们的公司年会上,老板为员工准备的年终奖是充气娃娃、老干妈、人字拖等奇葩物品。 你的年终奖发了吗 看看别人家的奇葩年终奖 据了解,发充气娃娃的是一家互联网创业公司,员工以80后和90后为主。公司CEO表示,互联网人就应该时刻有创新意识,创意的年终奖能表达公司的文化和用人理念。充气娃娃是为公司单身男员工准备,怕在广州太“上火”。
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万元现金? 除了年终奖多奇葩,年会奖品也成了被大家吐槽的焦点。 在某公司年会上,一位网友抽中了“万元现金”,这比楼上楼下的电饭煲、小米手环不知道高到哪里去了好吗!
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可当他领奖时才发现.....竟然是万(韩)元现金...连两张看韩国欧巴的电影票都买不起好吗!
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凤凰网:2018年奇葩年终奖都在这里了 某公司为了奖励员工就一人一块腊肉,希望明年事业红红火火,过个好年。你羡慕不?
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为了年终奖也是绞尽脑汁啊,这家公司更是牛羊齐上阵,很多只能当场转让。
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最迷信的年终奖:红腰带 奇葩指数:★★★★★ 心灵受损指数:难以修复 一句话吐槽:老板,你想让我转运是吧,也是,在你手下工作了一年,连年终奖都是这个,是挺倒霉的。
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最眼瞎的年终奖:印满老板照片的新年台历 奇葩指数:★★★★★ 心灵受损指数:原子弹爆炸 一句话吐槽:被你盯了一年了,回到家也还要对着你的脸,老板你爱我,可我不爱你啊!!
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最比心、最诚意的终奖:钱 奇葩指数:☆☆☆☆☆ 心灵受损指数:瞬间被治愈(老板,我要加班) 一句话吐槽:老板,来年你一定能帅过吴彦祖,富过王健林。我们一定会紧紧团结在以您为核心的领导层,开拓进取、务实创新、自愿加班、毫无怨言,老板,祝您新年快乐!祝您万事如意!祝您鸡年大吉!
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苹果牌笔记本 一等奖苹果笔记本三份!嘿!一来就这么刺激吗?这年终奖也太贵重了吧,苹果牌笔记本三台?那得多少钱啊,好嘛,得奖的人上台兴冲冲的过去领奖,一看脸都绿了!一箱苹果,一副牌,加上一本笔记本。
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土豪公司,就比如说腾讯,去年给王者荣耀团队发了100个月的年终奖啊!虐心了有木有?终于明白什么叫做别人家的年终奖了
奇葩奖
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国内年终奖一览,你有拖后腿吗? 各大公司的年终奖,成为大家茶余饭后的谈资,有的“豪气”,有的“接地气”。 我们来看看一组数据,掂量下自己口袋里的年终奖~ 看金额→2017年国内白领年终奖平均为7278元 看地区→上海、宁波、北京位列前三 看行业→能源、互联网、政府位列前三
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北京年终奖地图
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美国年终奖很实在! 在美国,Cash bonus现金奖励/礼品券、RSU限制股票或/和期权(多出现在科技公司)、Promotion升职,统称为Bonus奖金。 年终奖一般都会在每年圣诞节前发给员工,和国内五花八门的奖励形式不同,老美的头脑比较简单,年终奖相对比较固定,基本都是现金奖励/礼品券。 大批美国公司:企业税减啦,年终奖要涨啦 2017年底,正是川普新税改将要尘埃落定之时,大减企业税让一票美国公司嘚瑟的不行,因此一大批美国公司都承诺如果川普税改通过,那么公司会一次性发放奖金并提高时薪。
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AT&T:第一个放话要把税改后省下了来的钱给员工分红,给20万非管理人员1000刀的奖金,CEO也表示美国的税改可以让更多职位有更好的收入,我们会给美国员工提供特别的奖金。 Comcast公司:税改生效后,通信巨头Comcast公司第一时间宣布,给“一线工作人员” 和“非高管”共10万多员工,每人一次性发了1000刀的奖金。 FifthThird Bancorp,Media and cable company、Comcast:每个员工多发1000刀
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美西硅谷科技公司: 发我的年终奖,让别人说去吧! 看来美国大部分公司的年终奖税改后都按照行业标准多了1000刀,但这个数目对码农来说可能不痛不痒,因为以硅谷为代表的科技公司的年终奖总会让同行嫉妒,路人羡慕。 谷歌Google 平均年终奖:$32,478 苹果Apple 平均年终奖:$20,298 推特Twitter 平均年终奖:$120 脸书Facebook 平均年终奖:$33,225 亚马逊Amazon 平均年终奖:$24,732 Square 平均年终奖:$988 优步Uber 平均年终奖:$31,633 缤趣Pinterest 平均年终奖:$4,374 特斯拉Tesla 平均年终奖:$4,779 Snap Inc. 平均年终奖:$10,588 智能手环Fitbit 平均年终奖:$18,069 微软software 平均年终奖:$23,224 爱彼迎Airbnb 平均年终奖:$23,250 领英LinkedIn 平均年终奖:$32,216 多宝箱Dropbox 平均年终奖:$32,707 美东纽约华尔街: 至少比硅谷多一位数! 传说只把钱当做数字的华尔街大佬,2017年的年终奖比之前还要“肥”。华尔街证券行业2017上半年的利润增长了相较于2016年三分之一,飙升至123亿美元。去年金融人士的平均年终奖为$138,210,因此2017年年终奖一定是更大一块“肥肉”!
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2017年美国各职业/各行业年终奖大PK 小伙伴们,快来看看你达标了吗? 美国各职业年终奖一览
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美国(关键词:尺子) 说福利一般都是从美国开始,因为美国的标准通常都是一把尺子,用来衡量各国的优劣。在年终奖问题上,美国确实也体现了“尺子”的价值。不是所有企业都有年终奖,有年终奖的企业也不是所有员工都有年终奖。 统计数字显示,在美国约有30%的企业会发年终奖。而且,年终奖主要是给企业的中高层成员,中层约为年薪的10%左右,高层可能达到年薪的50%! 当然,美国企业基层员工的其他福利较多,而且高、中、基层的工资差距相对较小,所以尽管体现了高度的不公平,但美国人还是可以接受的。
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法国(关键词:罢工) 在中国的传说中,法国人半年放假,半年罢工争取更多放假和涨工资。尽管法国人实际上的生活并没有体现出那么强烈的“阶级斗争”,但是不得不说,法国人的生活确实惬意。 首先,多发一个月工资,也就是所谓的“13薪”是法国所有企业的保留节目。如果哪个企业没有,那就等着罢工伺候吧! 其次,员工储蓄,相当于中国的“企业年金”,但比中国的“利润”更高。中国通常是存100年利在30%左右,而且要等十几二十年之后才能领取,法国企业则年年都要乖乖的把300%的利润送到员工手上,否则?那就等着罢工伺候吧! 再有,生活券,也就是我们中国人经常说的“代金券”。中国人一般就是商家和企业密谋一番之后打发积压产品。但是,面对眼里不揉沙子的法国人,法国企业可不敢马虎,每个月必有的项目包括:餐券、购物券、车船券、旅游券、景区门票券……如果没有?哈哈,那就等着罢工伺候吧! 这还没完,即便是领取最低“社会融入津贴”的失业者,年终也会得到一笔多至500欧元的“过节费”。如果没有?别以为没工作的人就引不来罢工,法国人可不是“一人吃饱,全国不饿”的善类。如果哪个地区政府或救济机构少了失业者的“年终奖”同样会有……罢工伺候!
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日本(关键词:三笔) 说完舒服的,咱们再来说说“不舒服”的。 日本几乎被全世界公认为世界上工作压力最大的国家。但日本人对“年终奖”一点也不含糊。几乎所有企业的所有员工都有年终奖,不光是有“年终奖”,还有数额基本相同的“年中奖”。两笔奖金分别在6月和12月发放。 而且比较人性化的是,每年4月,日本企业还会普遍发放一笔和“年终奖”数额基本相同的“太太奖”,鼓励员工太太支持员工的工作。 根据一贯严谨的统计:日本1650家企业平均奖金为148万日元(约人民币9万元),大型企业平均为84万多日元(约人民币5万元)。 汽车行业年终奖较为丰厚:丰田汽车的年终奖曾高达205万日元(约人民币12万元)。本田和日产分别达到了217万1000日元和204万日元;马自达汽车则为154万7000日元。 各位朋友一定要注意:以上数字都是一笔“年终奖,而日本的“年终奖”是三笔而不是一笔哦!
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英国(关键词:刻板) 相比紧邻法国的舒适,英国人显得十分刻板,即便是在年终奖的问题上也不能例外。英国私营服务业企业发放年终奖比例为69%,制造业企业62%,公共服务业企业仅为22%(毕竟讲究绅士风度的英国佬在小费问题上比较慷慨,服务业企业的员工“额外收入”比较多)。年终奖发放标准很简单,择优奖励。发放形式则基本上就是现金。
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新加坡、加拿大、澳大利亚(关键词:青出于蓝) 以上三国都是英联邦国家,受到英国传统的影响颇深。但在年终奖方面,都超越了英国。 新加坡绝大多数企业都有“13薪”也就是多发一个月工资。部分公司还会根据入职年限将这笔钱增加到月工资的1.1倍、1.25倍等。 新加坡公务员的年终奖相当于2.5个月工资,另加300新元的一次性奖励,表现优异的公务员还能得到1个月至1.6个月的“特别可变动奖励”。 加拿大也是个“全民年终奖”的国家(不愧有一半国土曾经是法国殖民地)。年终奖分为两种,完成所有工作目标的员工将获得全额奖金,没完成的也可以拿到全额奖金的2/3。 私有行业部分人员全额奖金可达年薪的50%至70%,几乎相当于一年多拿了6-8个月工资。 澳大利亚虽然自己承认:并不是“全民年终奖”国家,但其没有年终奖的单位为:公益机构或学校等单。 澳大利亚人的年终奖也有很多花样,除了现金,还包括:商店的购物卡、小礼物、葡萄酒等等……
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最近,某招聘平台推出了“2018白领年终奖调查”,该调查显示, 2018年能拿到年终奖的白领不足6成,全国白领年终奖总体均值为7100元,低于2017年的7278元。
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从城市来看,调查显示北京白领的年终奖均值最高,为8994元。紧随其后的为合肥,均值达8634元。与2017年相比很多城市都下降了,成都却从去年的5962元上升到7451元,谁跟我一起跳槽去成都。
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调查指出,与2017年相比,仅39.10%的白领年终奖收入增加了,持平的为45.35%,减少的为15.55%,热点菌属于哪一拨要看运气了。 俗话说“男怕入错行”,不同行业在年终奖的差距也很大。像2018年对互联网/通讯等行业来说不太“友好”。调查显示, 商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多,为75.90%,其次是政府/非营利机构和金融业,分别为64.90%和63.14%。你的行业排在第几?
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《2019白领年终奖调查》
智联招聘发布了一份《2019白领年终奖调查》数据,报告结果显示,今年大约有33.3%的人拿到了年终奖,而较比2017年的66.1%和2018年的55.17%来看,数据下跌了一半。
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